2027 yılında çalışanlara ödenecek asgari ücretin belirlenmesi için gözler yılın son ayında yapılacak görüşmelere çevrildi. Yeni ücret üzerinde uzlaşma sağlamakla görevli Asgari Ücret Tespit Komisyonu, aralık ayında müzakere sürecini başlatacak. İşçi, işveren ve hükümet kanadından temsilcilerin yer aldığı 15 kişilik heyet, önümüzdeki yılın maaş tutarını değerlendirecek.
Komisyonun karar aşamasına gelmeden önce en az dört kez toplanması bekleniyor. Takvime ilişkin tahminlere göre yeni ücretin 20-25 Aralık döneminde kamuoyuna açıklanması ve 1 Ocak 2027’de yürürlüğe konulması planlanıyor.
Hesaplamalarda başlangıç noktası olan mevcut net asgari ücret 28 bin 75 TL 50 kuruş. Çalışan için belirlenen bu tutarın brüt karşılığı ise 33 bin 30 TL olarak uygulanıyor.
FARKLI ZAM İHTİMALLERİNDE ASGARİ ÜCRET KAÇ TL OLACAK?
Görüşmeler öncesinde gündeme gelen artış oranları, yeni yılda çalışanların eline geçebilecek tutarlara ilişkin farklı tablolar ortaya çıkarıyor. Mevcut maaş üzerinden yapılan hesaplamalarda ortaya çıkan rakamlar şöyle:
Yüzde 20 artışta: Net maaşa 5 bin 615 TL eklenecek.
Yüzde 25 artışta: Ücretteki yükseliş 7 bin 19 TL olacak.
Yüzde 28,4 artışta: 7 bin 973 TL zamla net maaş 36 bin 48 TL’ye çıkacak. Bu oran OVP tahminine dayanıyor.
Yüzde 30 artışta: 8 bin 423 TL ilaveyle ücret 36 bin 498 TL olacak.
Yüzde 33,7 artışta: 9 bin 461 TL zam sonucunda net ödeme 37 bin 536 TL’ye ulaşacak.
Yüzde 35 artışta: 9 bin 826 TL yükselişle maaş 37 bin 901 TL’ye çıkacak.
Yüzde 40 artışta: Net ücrete 11 bin 230 TL eklenecek.
Piyasa değerlendirmeleri ve ekonomik veriler üzerinden yapılan öngörülerde, yüzde 30 ile yüzde 35 arasındaki artış seçenekleri daha fazla öne çıkıyor. Bu iki oran üzerinden yapılan hesaplamalar, 2027 yılı net asgari ücretinin 36 bin 498 TL ile 37 bin 901 TL arasında belirlenebileceğine işaret ediyor.
ENFLASYON TAHMİNLERİ ÜCRET PAZARLIĞININ ÖNEMLİ BAŞLIKLARINDAN
Yeni dönem görüşmelerinde ekonomik beklentilerin de belirleyici olması bekleniyor. Bir önceki yıl yüzde 27 oranında artırılan asgari ücretin ardından, Orta Vadeli Program’da (OVP) öngörülen yüzde 28,4’lük enflasyon oranı dikkat çekiyor. Piyasa tahminlerinde yüzde 29-30 seviyelerinin konuşulması da komisyonun değerlendireceği başlıklar arasında yer alıyor.
Öte yandan belirlenecek ücretin işverenlere getireceği yük de pazarlık sürecinin önemli unsurlarından biri olacak. Şu anki ücret üzerinden herhangi bir prim indirimi hesaba katılmadığında işverenin toplam maliyeti 40 bin 874 TL’ye ulaşıyor.
Asgari ücretlilerin gelir vergisi ve damga vergisi dışında tutulması için bütçeden karşılanan tutarda da artış yapıldı. Söz konusu kaynak 1 trilyon 92 milyar liradan 1 trilyon 460 milyar liraya yükseltildi.
İstihdam üzerindeki maliyet baskısını azaltmaya yönelik uygulamaların devam etmesi de gündemde. Geçen yıl bin 270 TL’ye çıkarılan asgari ücret desteğinin, beş puanlık prim indiriminin ve 3 bin 500 TL tutarındaki koruma teşviklerinin yeni dönemde de sürdürülmesi bekleniyor. Bu desteklerin kapsamının yeniden düzenlenebileceği değerlendiriliyor.
YENİ ASGARİ ÜCRET HANGİ ÖDEMELERİ DEĞİŞTİRECEK?
Komisyonun açıklayacağı artış, yalnızca çalışanların aylık kazançlarıyla sınırlı kalmayacak. Asgari ücretteki değişimle bağlantılı olarak çeşitli borçlanma bedelleri, sigorta primleri ve sosyal ödemeler de yeniden hesaplanacak.
Bu çerçevede doğum ve askerlik borçlanması için ödenecek tutarlar, kıdem ve ihbar tazminatlarına ilişkin üst sınırlar, Genel Sağlık Sigortası (GSS) ile Bağ-Kur primleri yeni ücret artışından etkilenecek. İşsizlik ödeneği ve stajyerlere yapılan ödemelerde de artış yaşanacak.
Düzenlemenin bir diğer etkisi ise sosyal yardımlara erişim koşullarında görülecek. Hanelerde yaşayan kişi başına düşen gelire göre belirlenen sınırların değişmesi, destek programlarına başvuracak vatandaşlar için uygulanan gelir hesaplamalarını da etkileyecek.